為加強新形勢下公司領導班子建設，提高領導干部整體素質和經(jīng)營管理能力，促進公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，9月2日下午，中科院成都信息技術股份有限公司（以下簡稱“中科信息”）第三屆領導班子在參加完集體宣誓儀式后，舉行了第一次集體學習。公司第三屆領導班子全體成員參加了學習，學習由董事長、總經(jīng)理史志明主持。 

　　史志明結合“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,帶領大家共同學習了中國科學院企業(yè)黨委常委、國科控股總經(jīng)理索繼栓和成都分院分黨組書記王嘉圖在公司第三屆董監(jiān)高成員見面會上的講話。他指出，中科信息“二次創(chuàng)業(yè)”的嶄新征程，必然是一個鳳凰涅槃、浴火重生的歷程，第三屆領導班子的全體同志，要堅定不畏艱險，義無反顧，歷經(jīng)磨難、不屈不撓的決心，以置之死地而后生的勇氣，堅決突出重圍，取得成功，為國家富強、社會進步，盡到我們義不容辭的責任。他強調(diào)，要始終把加強黨的領導和黨建工作放在首位，充分發(fā)揮黨建對公司經(jīng)營工作的引領作用;要始終堅持以客戶為中心，以市場為導向，以“為客戶創(chuàng)造價值”為核心任務,以客戶滿意度為評價標準;要注重平衡發(fā)展，盡快彌補經(jīng)營管理中的短板，；要強化憂患意識，搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇,深入思考新時期發(fā)展戰(zhàn)略；要抓緊學習提升，汲取哲學、人文學科的精華，為資本運作后的管理、文化輸出、整合做好準備;要以真誠、開放的心態(tài)去看待問題,實事求是；要進一步完善機制，加強人才隊伍建設，重視后備干部培養(yǎng)；要樹立與員工共享發(fā)展成果的理念，引導員工自發(fā)創(chuàng)造價值，并在考核中以業(yè)績?yōu)閷?，向?chuàng)造價值最多的奮斗者傾斜,從精神肯定與物質激勵兩方面最大程度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 

　　會上，副董事長付忠良帶領大家重溫了第二屆董事長王曉宇在2016年第二屆中層干部見面會上對全體干部提出的八點要求，分享了華為公司對干部的要求,強調(diào)干部要加強學習，更新觀念，持續(xù)增強領導班子的活力。班子其他成員表示，將認真領會上級單位所提出的要求并堅決執(zhí)行，充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和經(jīng)驗做法，帶領公司全體員工攻堅克難，開拓進取，不斷取得新成績。 

　　此次集體學習促進了公司新一屆領導班子成員間的思想交流和溝通，增強了信任，為公司“二次創(chuàng)業(yè)”的新征程實現(xiàn)良好開端。 

學習會現(xiàn)場