5月28日至29日，中國科學院副院長王恩哥調(diào)研成都分院人才工作，圍繞人才培養(yǎng)與引進、人才激勵和人才評價等議題與科研人員進行了深入座談。 

　　成都分院黨組書記、常務(wù)副院長王學定匯報了成都分院近年來人才工作基本情況。他認為，領(lǐng)軍人才、大項目和平臺在人才培養(yǎng)和引進中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。成都分院的人才資源配置、人才結(jié)構(gòu)已不能滿足當下發(fā)展需求，人才機制與人才環(huán)境還有待進一步完善。 

　　光電所黨委書記、常務(wù)副所長楊虎，成都生物所所長趙新全，重慶研究院院長袁家虎，成都文獻情報中心黨委書記曾文華，成都山地所黨委副書記羅曉梅分別介紹了各單位人才工作設(shè)想、存在的問題及意見建議。大家一致認為我國人才布局不均衡，造成了東部人才資源富集、西部人才資源匱乏的局面，而現(xiàn)有的科研評價體系則造成了基礎(chǔ)研究和應用研究評價指標缺乏區(qū)分度，一定程度上阻礙了科研成果轉(zhuǎn)化的進展。均希望院人才培養(yǎng)引進政策能適當向西部區(qū)域傾斜，縮小東西部人才差距，加強西部研究所平臺建設(shè)支持力度，助力研究所創(chuàng)新發(fā)展。 

　　與會科研骨干暢談了個人發(fā)展過程中遇到的困難與困惑，希望院人才培養(yǎng)計劃、研究生招生名額能更多惠及青年科學家，幫助其成長發(fā)展；同時也表示，將盡職盡力干好本職工作，帶好科研團隊，服務(wù)院“率先行動”計劃。 

　　王恩哥表示，中科院新出臺的人才培養(yǎng)引進計劃與國家人才引進計劃是有機對接的，充分考慮了中科院人才隊伍建設(shè)的短板補充和長遠發(fā)展，旨在更好的配合“率先行動”計劃的實施。他指出，在國家創(chuàng)新鏈條上，中科院與高校處在不同的創(chuàng)新層面，承擔著不同的任務(wù)，一定要做好定位，與高校更緊密結(jié)合，發(fā)揮各自優(yōu)勢、協(xié)同創(chuàng)新，服務(wù)國家和區(qū)域科技經(jīng)濟社會發(fā)展。他希望青年科研人員對其研究學科領(lǐng)域要有清楚的認識和準確的判斷，在與人合作中拓展視野、明確定位，找到自己的發(fā)展方向，切記盲目跟風，腳踏實地做好科研工作。同時，他還希望通過學術(shù)休假制度讓科學家有機會訪問國內(nèi)外頂尖科研結(jié)構(gòu)，加強與國際同行交流合作，了解前沿開拓前沿。 

　　在蓉期間，王恩哥分別調(diào)研了成都生物所、成都山地所的人才工作和重點實驗室工作，聽取了高海拔宇宙線觀測站項目進展匯報以及成都分院新園區(qū)建設(shè)相關(guān)工作匯報。 

　　來自光電所、成都生物所、成都山地所、重慶研究院、成都文獻情報中心領(lǐng)導、相關(guān)負責人和骨干科研人員約30人參加了調(diào)研和座談。 

成都分院人才座談會現(xiàn)場

王恩哥講話

調(diào)研成都生物所

調(diào)研成都山地所

聽取高海拔宇宙線觀測站項目進展匯報