郭傳杰書記在報(bào)告中對(duì)科技管理的內(nèi)涵、模式演進(jìn)進(jìn)行了闡述，他說，科技管理正扮演著越來越重要的社會(huì)角色；研究所是一個(gè)開放的復(fù)雜系統(tǒng)，其工作特點(diǎn)決定了研究所治理的宗旨是創(chuàng)新，內(nèi)涵是知識(shí)管理。在談到科技管理者素質(zhì)時(shí)，他指出，“領(lǐng)”要靠決策，“導(dǎo)”要靠認(rèn)同，科技管理者必須具備人本意識(shí)、法理意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、文化意識(shí)等五個(gè)方面的意識(shí)，以及戰(zhàn)略判斷能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力、專業(yè)認(rèn)知能力、組織協(xié)調(diào)能力四個(gè)方面的能力。他強(qiáng)調(diào)，好學(xué)者并不等于好領(lǐng)導(dǎo)，科技管理者必須要不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新，提升自身素質(zhì)。
分院院長(zhǎng)彭宇行在《以創(chuàng)新的精神建設(shè)和諧奮進(jìn)的成都分院》的主題講話中強(qiáng)調(diào)，要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他說，改革開放30年來，中國(guó)的發(fā)展步伐不斷向前邁進(jìn)；中國(guó)科學(xué)院在10年創(chuàng)新中，發(fā)揮著骨干和引領(lǐng)作用，創(chuàng)造了舉世矚目的創(chuàng)新成就；成都分院走過了50年的創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)歷程，取得了輝煌的成就在創(chuàng)新跨越的進(jìn)程中，更肩負(fù)著光榮的歷史使命。他強(qiáng)調(diào)，必須以十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和“創(chuàng)新為民”的發(fā)展理念為指導(dǎo)思想，積極面向國(guó)家需求，按照“三個(gè)基地”、“四個(gè)一流”的要求，把改革創(chuàng)新、和諧奮進(jìn)作為根本任務(wù)，努力建設(shè)“改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)”的成都分院。他要求各單位扎實(shí)抓好2008年重點(diǎn)工作。彭宇行院長(zhǎng)還向各單位通報(bào)了剛剛調(diào)整后的分院機(jī)關(guān)部門設(shè)置情況。
分院黨組書記彭玉水傳達(dá)了中央及院、省有關(guān)安全工作的文件精神，并對(duì)近期分院系統(tǒng)安全工作進(jìn)行了布置。他要求各單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真做好隱患及矛盾排查工作，切實(shí)抓好防范落實(shí)工作，確保分院系統(tǒng)穩(wěn)定和諧。
分院副院長(zhǎng)袁家虎在講話中說，成都分院將進(jìn)一步研究和明確院地合作戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)中科院與川渝藏的科技合作。2008年，分院院地合作工作將力求做實(shí)，力求提升。他還通報(bào)了近期研究生思想政治工作情況。
分院副院長(zhǎng)趙永濤作了《園區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀、任務(wù)與思考》的主題報(bào)告。他通報(bào)了分院“十五”園區(qū)建設(shè)完成情況和“十一五”園區(qū)建設(shè)新任務(wù)，并對(duì)下階段園區(qū)規(guī)劃建設(shè)和管理提出了思考。
分院院長(zhǎng)助理葛麗佳通報(bào)了分院慶祝建院50周年籌備工作進(jìn)展情況。她說，院慶活動(dòng)將回顧光輝歷史、展示創(chuàng)新風(fēng)采、增強(qiáng)奮斗信心、增加凝聚力。
各單位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上圍繞提升各單位自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)研究所發(fā)展的重要舉措，以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、青年人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化的新思路等問題進(jìn)行了廣泛的交流和研討。光電所副所長(zhǎng)范天泉在《全面貫徹落實(shí)2008年院工作會(huì)議精神，發(fā)揮人才強(qiáng)所、重大項(xiàng)目的牽引作用》的報(bào)告中說，技術(shù)是根，創(chuàng)新是魂，人才是本；成都生物所所長(zhǎng)吳寧在《全球化背景下的研究所人才戰(zhàn)略》報(bào)告中指出，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何做好全球化背景下的人才戰(zhàn)略規(guī)劃是必須破解的關(guān)鍵命題之一；成都山地所所長(zhǎng)鄧偉在《堅(jiān)持發(fā)展、促進(jìn)創(chuàng)新、推動(dòng)跨越》的報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，學(xué)科是研究所的生命，研究所的學(xué)科定位必須要與國(guó)家需求相結(jié)合，并將特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)；成都有機(jī)化學(xué)公司董事長(zhǎng)索繼栓在《深化改革、促進(jìn)發(fā)展，努力創(chuàng)建和諧型現(xiàn)代企業(yè)》的報(bào)告中提出以企業(yè)文化為主線，打造“改革、發(fā)展、和諧”的企業(yè)；成都信息技術(shù)公司總經(jīng)理王偉在《淺談新形勢(shì)下高科技企業(yè)如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力》的報(bào)告中提出，該公司下一步的工作思路是“三個(gè)著力”、“五個(gè)重點(diǎn)”；成都唯實(shí)儀器公司董事長(zhǎng)董成生在《不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展》的報(bào)告中認(rèn)為，技術(shù)創(chuàng)新是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源動(dòng)力，公司通過技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化為契機(jī)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力來保證公司的持續(xù)發(fā)展；國(guó)科圖成都分館館長(zhǎng)方曙在《開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展》的報(bào)告中結(jié)合分館的特色優(yōu)勢(shì)，提出了“一二二三”的業(yè)務(wù)工作推進(jìn)原則。